Моментом начала действия трудового договора считается:
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ Соглашение между работником и работодателем:
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее
Срок действия дисциплинарного взыскания:
Правила внутреннего распорядка – это:
Способность лица своими действиями приобретать и осуществлять трудовые права и исполнять трудовые обязанности:
Неполный рабочий день или неполная рабочая неделя по просьбе работника устанавливается:
Срочный трудовой договор может быть заключен на срок
Испытания при приеме на работу не применимо к:
Решите задачу: Несовершеннолетний Макаров - работник ОАО «Квадрат» без уважительный причин не прошел ежегодный медицинский осмотр, в связи с чем он был отстранен от работы начальником цеха. За время отстранения от работы Макарову заработная плата не начислялась. Макаров считает, что и отстранение от работы из-за того, что он не прошел мед.осмотр и невыплата ему заработной платы за это время является нарушением трудового законодательства. Прав ли Макаров? Ответ обоснуйте.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлён:
По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме
Нормальная продолжительность рабочего времени:
Нормальная продолжительность рабочего времени:
Соглашение между работником и работодателем:
Срок действия дисциплинарного взыскания:
Способность лица своими действиями приобретать и осуществлять трудовые права и исполнять трудовые обязанности:
Срочный трудовой договор может быть заключен на срок
По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме
Моментом начала действия трудового договора считается:
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлён:
Испытания при приеме на работу не применимо к:
Правила внутреннего распорядка – это:
Решите задачу: Несовершеннолетний Макаров - работник ОАО «Квадрат» без уважительный причин не прошел ежегодный медицинский осмотр, в связи с чем он был отстранен от работы начальником цеха. За время отстранения от работы Макарову заработная плата не начислялась. Макаров считает, что и отстранение от работы из-за того, что он не прошел мед.осмотр и невыплата ему заработной платы за это время является нарушением трудового законодательства. Прав ли Макаров? Ответ обоснуйте.
Неполный рабочий день или неполная рабочая неделя по просьбе работника устанавливается:
Прочитайте приведенный ниже текст, в котором пропущен ряд слов. Выберите из предлагаемого списка слова, которые необходимо вставить на место пропусков.
